Kennismigranten: wat zijn dat eigenlijk?

Een kennismigrant is een hoogopgeleide buitenlandse werknemer die in Nederland komt werken. De term ‘hoogopgeleid’ verwijst naar personen met een geavanceerde opleiding, zoals (gast)docenten, wetenschappers, onderzoekers of artsen in opleiding. In de praktijk gaat het vaak om professionals die een specifieke expertise meebrengen die in Nederland moeilijk te vinden is. Wij hebben de immigratie advocaat om meer informatie gevraagd. Meer weten over kennismigranten? Lees dan verder!

Toegang tot Nederland voor kennismigranten uit Europa

Voor kennismigranten uit Europese landen, evenals Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland, zijn de regels eenvoudiger. Deze groep heeft geen visum, verblijfsvergunning of werkvergunning nodig om in Nederland aan de slag te gaan. Ze hoeven enkel een geldig paspoort of identiteitsbewijs bij zich te hebben om aan de Nederlandse grens te kunnen worden toegelaten.

Visum en verblijfsvergunning niet-Europese kennismigranten

Kennismigranten van buiten Europa moeten wel door een strengere procedure. Zij hebben zowel een machtiging tot voorlopig verblijf (mvv) als een verblijfsvergunning nodig om in Nederland te mogen werken. De mvv, die een visum is met een geldigheid van 90 dagen, moet worden aangevraagd door de werkgever bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Dit gebeurt via een aanvraag voor toegang en verblijf (tev). De verblijfsvergunning wordt eveneens door de werkgever aangevraagd bij de IND.

De erkende referent

Een niet-Europese kennismigrant moet worden gesponsord door een erkende referent. Dit houdt in dat de werkgever door de IND moet zijn erkend om kennismigranten te mogen aannemen. Het voordeel van een erkend referent is dat aanvragen sneller worden behandeld en er minder documentatie nodig is. Werkgevers die als referent willen optreden, moeten een aanvraag voor erkenning indienen bij de IND.

Salarisvereisten voor kennismigranten

Er zijn specifieke salarisnormen waaraan kennismigranten moeten voldoen om in aanmerking te komen voor de kennismigrantenregeling. Deze normen zijn vastgesteld door de IND en worden jaarlijks aangepast. De hoogte van het salaris is afhankelijk van de leeftijd van de kennismigrant en hun specifieke situatie. Voor kennismigranten jonger dan 30 jaar is er een vastgesteld minimum van €3.549 bruto per maand. Voor degenen van 30 jaar en ouder ligt dit bedrag op €4.840 bruto per maand. Er zijn ook lagere eisen voor kennismigranten die in Nederland een verblijfsvergunning voor een zoekjaar hebben, waarbij het minimum bruto salaris €2.543 per maand bedraagt.

Extra mogelijkheden voor hoogopgeleide immigranten

Naast de standaard kennismigrantenregeling zijn er extra mogelijkheden voor hoogopgeleide immigranten. De Europese Blauwe Kaart is een gecombineerde verblijfs- en werkvergunning voor mensen met een hogere opleiding van minimaal drie jaar. Deze kaart is vier jaar geldig en stelt de houder in staat om binnen de EU te werken. Voor onderzoekers is er de verblijfsvergunning op basis van EU-richtlijn 2016/801, die hen de mogelijkheid biedt om tijdelijk in andere EU-landen onderzoek te doen. Voor afgestudeerden in Nederland is er de verblijfsvergunning ‘zoekjaar hoogopgeleiden’, die hen een jaar de tijd geeft om werk te vinden of een eigen bedrijf te starten.

Werkgevers en erkenning

Het proces van erkenning als referent en de aanvraag van de benodigde documenten kan complex zijn. Werkgevers moeten zich goed informeren over de wet- en regelgeving omtrent kennismigranten en de procedures correct volgen. Dit omvat zowel de aanvraag van de juiste verblijfsvergunningen als de administratieve procedures bij de IND.